…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…ione Con ricorso ex art. 442 c.p.c., P.XXXX R.XXXX adiva il giudice del Lavoro, lamentando l' illegittimo rigetto della domanda di corresponsione della c.d. NASPI, richiesta in data 26.1.2022 e rigett…...
…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…Il ricorrente formalizza la domanda di risarcimento del danno morale, in ragione dell' illegittimo licenziamento subito, ma non pare invero che il ricorrente abbia dedotto o dimostrato danni ulteriori…...
…l. il 15/02/2022 RG n. 1098/2021 affermarsi la sussistenza di un obbligo legale datoriale di licenziamento, a fronte di possibile altra occupazione del lavoratore in attività corrispondenti al proprio…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…ente fondato e merita accoglimento nella sola parte relativa alla impugnativa del licenziamento, risultato illegittimo per mancanza di prova della sussistenza del GMO, con conseguente applicazione del…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
… la signora R.XXXXX comminato il licenziamento solo per il motivo suddetto, per di più senza preavviso (da oggi al domani ) , deve ritenersi quest' ultimo illegittimo determinando il sorgere, in capo …...
…ste ragioni il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze, rilevato che deve ritenersi sussistente il requisito dimensionale al momento del licenziamento, risultando dai…...
